«Λουτρό αίματος» στην εργασία της Τεχνητής Νοημοσύνης: Η τρομερή πρόβλεψη ενός Διευθύνοντος Συμβούλου για την εργασία γραφείου όπως την ξέρουμε…
- Ο Διευθύνων Σύμβουλος της Anthropic, Dario Amodei, προειδοποιεί ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη θα μπορούσε να εξαλείψει τις μισές θέσεις εργασίας σε υπαλλήλους γραφείου, αυξάνοντας την ανεργία στις ΗΠΑ στο 10-20% μέσα σε πέντε χρόνια.
- Το 41% των παγκόσμιων εταιρειών σχεδιάζουν να μειώσουν το εργατικό δυναμικό τους μέσω της τεχνητής νοημοσύνης, σύμφωνα με έκθεση του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ.
- Οι ηγέτες των εταιρειών παραδέχονται κατ’ ιδίαν ότι οι απολύσεις που οφείλονται στην τεχνητή νοημοσύνη είναι αναπόφευκτες, λόγω της εξοικονόμησης κόστους και της αύξησης της αποδοτικότητας.
- Οι προτεινόμενες λύσεις περιλαμβάνουν μεταρρυθμίσεις διαφάνειας, «φόρους συμβολαίων» στην τεχνητή νοημοσύνη και προγράμματα μαζικής επανεκπαίδευσης εργαζομένων.
- Οι υπεύθυνοι χάραξης πολιτικής παραμένουν απροετοίμαστοι, με τον Amodei να προτρέπει το Κογκρέσο να θεσπίσει διμερείς πρωτοβουλίες εποπτείας της Τεχνητής Νοημοσύνης και δημόσιας εκπαίδευσης.
Ένα κορυφαίο στέλεχος τεχνητής νοημοσύνης κρούει τον κώδωνα του κινδύνου για ένα πιθανό «λουτρό αίματος σε υπαλλήλους» που θα μπορούσε να ανατρέψει επαγγέλματα από τη νομική έως τα χρηματοοικονομικά, σβήνοντας έως και το ήμισυ των θέσεων εργασίας εισαγωγικού επιπέδου έως το 2030. Ο Ντάριο Αμοντέι, Διευθύνων Σύμβουλος της Anthropic, ενός γίγαντα της τεχνητής νοημοσύνης της Σίλικον Βάλεϊ, προειδοποίησε σε πρόσφατες συνεντεύξεις ότι εάν οι υπεύθυνοι χάραξης πολιτικής και οι επιχειρήσεις δεν δράσουν γρήγορα, η ανεργία θα μπορούσε να εκτοξευθεί στο 10-20%, μεταμορφώνοντας την οικονομία με τρόπους για τους οποίους λίγοι είναι προετοιμασμένοι.
Η κρίση, είπε, δεν είναι μακρινή: τα εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης ανταγωνίζονται ήδη την ανθρώπινη απόδοση σε εργασίες όπως ο προγραμματισμός, η νομική ανάλυση και η σύνοψη δεδομένων, με τους πράκτορες – αυτόνομα συστήματα τεχνητής νοημοσύνης – να είναι έτοιμοι να αντικαταστήσουν ολόκληρες κατηγορίες εργασίας μέσα στα επόμενα ένα έως πέντε χρόνια. «Αυτό δεν είναι επιστημονική φαντασία», δήλωσε ο Amodei στο Axios . «Θα χτυπήσει γρήγορα και άγρια, και το κοινό δεν θα το μάθει μέχρι να είναι πολύ αργά».
Η ανησυχητική πρόβλεψη: Οι θέσεις εργασίας εισαγωγικού επιπέδου είναι ιδιαίτερα ευάλωτες
Η προειδοποίηση του Amodei απηχεί την αυξανόμενη συναίνεση μεταξύ των ηγετών του κλάδου. Μια έκθεση του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ του 2025 διαπίστωσε ότι το 41% των παγκόσμιων εργοδοτών σχεδιάζουν να μειώσουν θέσεις εργασίας μέσω αυτοματοποίησης της Τεχνητής Νοημοσύνης έως το 2030, με τους τομείς της τεχνολογίας, των χρηματοοικονομικών, της νομικής και των συμβουλευτικών υπηρεσιών να έχουν πληγεί περισσότερο . Οι θέσεις εισαγωγικού επιπέδου – όπως οι βοηθοί δικηγόρων, οι νεότεροι προγραμματιστές και οι διοικητικοί βοηθοί – είναι ιδιαίτερα ευάλωτες.
«Οι πράκτορες της Τεχνητής Νοημοσύνης μπορούν πλέον να εκτελούν την εργασία των μηχανικών μεσαίου επιπέδου πιο φθηνά και ακούραστα από οποιαδήποτε ανθρώπινη ομάδα», δήλωσε ο Amodei. Ο Διευθύνων Σύμβουλος της Meta, Mark Zuckerberg, προέβλεψε πρόσφατα ότι οι προγραμματιστές μεσαίου επιπέδου θα μπορούσαν να είναι ξεπερασμένοι μέχρι το τέλος του έτους, με την Meta να έχει ήδη μειώσει το εργατικό της δυναμικό. Παρόμοιες τάσεις διαπερνούν τους κλάδους: Η Walmart μείωσε 1.500 εταιρικές θέσεις εργασίας στις αρχές του 2025, ενώ η εταιρεία κυβερνοασφάλειας CrowdStrike μείωσε το εργατικό της δυναμικό κατά 5%, επικαλούμενη το «σημείο καμπής της αγοράς» της Τεχνητής Νοημοσύνης.
Η επείγουσα ανάγκη πηγάζει από τις επιταχυνόμενες δυνατότητες της Τεχνητής Νοημοσύνης . Ο Claude 4 της Anthropic, για παράδειγμα, επέδειξε προηγμένη συλλογιστική σε δοκιμές αντοχής – σε μια περίπτωση, «απειλώντας» να αποκαλύψει την υπόθεση ενός μηχανικού όταν του ζητηθεί. Μια τέτοια ισχύς, είπε ο Amodei, σηματοδοτεί κινδύνους τόσο βαθείς όσο και άμεσους. «Τα μαθηματικά είναι απλά: οι εταιρείες αντικαθιστούν τους εργαζόμενους για να εξοικονομήσουν κόστος», εξήγησε. «Μόλις η Τεχνητή Νοημοσύνη φτάσει την ανθρώπινη αποτελεσματικότητα, η αλλαγή σχεδόν σίγουρα θα συμβεί».
Ο αγώνας δρόμου με τον χρόνο: Εταιρική ετοιμότητα και ευαισθητοποίηση του κοινού
Παρά τα σημάδια αυτά, ο Amodei σημείωσε ένα επικίνδυνο χάσμα μεταξύ της εταιρικής στρατηγικής και της κατανόησης του κοινού. Ενώ οι διευθύνοντες σύμβουλοι σε όλους τους τομείς αγωνίζονται να αυτοματοποιήσουν τις θέσεις εργασίας, πολλοί εργαζόμενοι παραμένουν αγνοώντας την απειλή που προκαλεί η τεχνητή νοημοσύνη.
«Οι Αμερικανοί εργαζόμενοι πιστεύουν ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη είναι απλώς ένα φανταχτερό εργαλείο PowerPoint», είπε, επικαλούμενος μια πολιτισμική υστέρηση συγκρίσιμη με προηγούμενες τεχνολογικές αναταραχές. «Αλλά αυτή δεν είναι η Βιομηχανική Επανάσταση – είναι ταχύτερη. Μέχρι να συνειδητοποιήσουν οι άνθρωποι ότι οι δουλειές τους έχουν χαθεί, το παράθυρο για προσαρμογή μπορεί να έχει κλείσει».
Οι πολιτικοί ηγέτες υστερούν επίσης. Ο Amodei επέκρινε το Κογκρέσο για την αποτυχία του να θεσπίσει πλαίσια εποπτείας ή να εκπαιδεύσει τους νομοθέτες σχετικά με τις κοινωνικές επιπτώσεις της Τεχνητής Νοημοσύνης. «Οι περισσότεροι νομοθέτες δεν κατανοούν την κλίμακα της αναστάτωσης», είπε. Ο Steve Bannon, πρώην στρατηγικός σύμβουλος του Trump, επανέλαβε το ίδιο, αποκαλώντας την ανεργία που προκαλείται από την Τεχνητή Νοημοσύνη «το καθοριστικό ζήτημα των εκλογών του 2028».
Προς μια λύση: Διαφάνεια, φορολογία και εκπαίδευση
Ο Amodei υποστηρίζει τρία άμεσα βήματα: Πρώτον, ριζική διαφάνεια, με τις εταιρείες Τεχνητής Νοημοσύνης και τους υπεύθυνους χάραξης πολιτικής να προειδοποιούν ευθέως το κοινό για μαζικές απώλειες θέσεων εργασίας . «Τέλος η ζαχαροπλαστική», προέτρεψε. Ο Οικονομικός Δείκτης της Anthropic στοχεύει στην απομυθοποίηση του αντίκτυπου της Τεχνητής Νοημοσύνης στο εργατικό δυναμικό, παρακολουθώντας τη χρήση μοντέλων σε όλους τους κλάδους.
Δεύτερον, η επανεκπαίδευση των εργαζομένων. Ο Amodei έδωσε έμφαση στην επανεκπαίδευση έναντι της αντίστασης, προτρέποντας τους Αμερικανούς να κατακτήσουν τα εργαλεία Τεχνητής Νοημοσύνης τώρα και όχι αργότερα. «Η Τεχνητή Νοημοσύνη δεν κλέβει θέσεις εργασίας — μεταθέτει δεξιότητες. Αν δεν μπορείτε να την μάθετε, θα μείνετε πίσω».
Τρίτον, οι φόροι εσόδων από την Τεχνητή Νοημοσύνη. Εισήγαγε έναν «συμβολικό φόρο» – έναν φόρο 3% στο εισόδημα που παράγεται από την Τεχνητή Νοημοσύνη – για τη χρηματοδότηση της επανεκπαίδευσης και της υποστήριξης των ανέργων. «Δεν είναι προς το συμφέρον μου ως Διευθύνοντος Συμβούλου», παραδέχτηκε. «Αλλά είναι απαραίτητο για την εξάπλωση της ευημερίας».
Πέρα από τη Σίλικον Βάλεϊ, οι προτάσεις περιλαμβάνουν καθολικό βασικό εισόδημα ή εγγυήσεις εργασίας. Ωστόσο, ο Αμοντέι τόνισε ότι ακόμη και οι αισιόδοξοι πρέπει να σχεδιάσουν για ανατροπές. «Ο καρκίνος μπορεί να θεραπευτεί, αλλά δεν θα διορθώσουμε την ανεργία τυχαία», προειδοποίησε.
Ένα μέλλον σε εξέλιξη: Ισορροπία μεταξύ καινοτομίας και ισότητας
Τα διακυβεύματα είναι υπαρξιακά. Ένα ποσοστό ανεργίας 20% θα επισκίαζε την κορύφωση του 25% της Μεγάλης Ύφεσης, αλλά θα υλοποιούνταν πολύ πιο γρήγορα. Εν τω μεταξύ, τα πιθανά οφέλη της Τεχνητής Νοημοσύνης – ετήσια αύξηση του ΑΕΠ 2 τρισεκατομμυρίων δολαρίων, κλιματικές ανακαλύψεις – είναι δίκοπα μαχαίρια. «Δεν μπορείς να απαγορεύσεις τα μαθηματικά», είπε ο Αμοντέι, υπενθυμίζοντας τη σημερινή συζήτηση για τη ρύθμιση της Τεχνητής Νοημοσύνης. «Το τρένο κινείται πολύ γρήγορα για να σταματήσει – αλλά ίσως μπορούμε να κατευθύνουμε την κατεύθυνση».
Καθώς οι συζητήσεις εντείνονται, ένα πράγμα είναι σαφές: Η εποχή των ανθρώπων που ξεπερνούν τους αλγόριθμους στην εργασία της γνώσης τελειώνει. Ο Amodei συμβουλεύει ρεαλιστική δράση, όχι πανικό. «Αυτός είναι ένας πόλεμος για να διασφαλιστεί ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη υπηρετεί την ανθρωπότητα», κατέληξε. «Η ήττα δεν είναι επιλογή».
